義烏工商職業技術學院2019-2020年高層次人才引進公告

發布時間:2020-01-03 截止時間:長期 工作地點:浙江省義烏市

義烏工商職業技術學院地處世界"小商品之都"、國際商貿名城義烏,前身是創辦于1993年的杭州大學義烏分校。學校是浙江省優質高職院校、首批創業型大學建設試點校,躋身全國高等職業院校育人成效50強、服務貢獻50強、國際影響力50強,獲評全國高校實踐育人創新創業基地、全國高校跨境電商人才培養示范校。現因學校發展需要,面向社會招聘一批博士研究生或具有高級專業技術職稱、在行業企業具有重大影響力的高層次人才。根據《浙江省事業單位公開招聘人員暫行辦法》,現將有關事項公告如下:

一、招聘計劃

本次招聘共計劃招聘國家級、省部級人才若干,專業帶頭人4名,高技能人才1名,博士14名(其中專任教師12名,創新研究院研究崗位2名)。具體招聘崗位、應聘條件及相關情況見《義烏工商職業技術學院2019-2020年高層次人才引進計劃》(附件1)。

二、招聘對象和條件

(一)招聘對象

國內外符合崗位條件的人員(含全日制普通高校2020年應屆畢業生)。

博士研究生要求1973年7月12日以后出生,屬于全日制普通高校2020年應屆畢業生的,須在2020年12月31日前提供相應的學歷、學位證書。

留學人員,須在2020年7月31日前提供教育部留學中心境外學歷、學位認證書。

具有正高級專業技術資格的人員年齡可適當放寬。

(二)應聘人員基本條件

1、具備良好的政治素養和職業道德,遵紀守法,品行端正,為人師表,愿意履行事業單位人員的義務;

2、具有與招聘崗位要求相適應的學歷、專業、技能條件,能夠勝任教學以及崗位所要求的能力;

3、具有一定的組織協調能力和較強的團結協作精神,身心健康;

4、崗位所需要的其他條件。

三、招聘程序

(一)報名和資格審查

報名時間:全年接受報名。

報名方式:有意者請將個人自薦材料、學歷證書、職稱證書、近五年教學科研情況及有關獲獎榮譽等材料現場遞交或以電子郵件方式至郵箱:[email protected](投遞簡歷郵件標題:姓名+學歷+專業+應聘崗位名稱+高校人才網),或通過學校人才招聘網絡報名平臺報名http://rs.ywu.cn/Gkzp/

資格審查:高層次人才引進不設置入圍比例,采取"一事一議"的方式進行。學校接收到應聘材料后,人事處會同相關部門對應聘人員材料進行資格審查。對符合招聘崗位需求的人員,邀請其來校參加考核。

來校參加考核的應聘人員,須攜帶以下材料原件:身份證、應聘崗位要求的學歷學位證書(或相關證明)、發表的論文、科研成果證明及獲獎榮譽證書等相關材料。

(二)用人單位考核

報名人員符合招聘崗位需求的,用人單位負責組織實施考核工作,通過面試、試講、答辯等形式,對應聘者的思想表現、師德素養、科研能力、教學水平、教育背景、工作經歷、發展潛力及身體健康狀況等進行全面考核。

用人單位考核時間地點另行通知。

(三)學校審批

考核結果報學校領導班子會議研究。擬引進人員的名單在義烏工商職業技術學院人事處網站(http://rsc.ywu.cn)公示5天。

(四)體檢

公示結束后,對引進建議人員進行體檢。體檢按《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(修訂后)執行,體檢不合格者,不能列入考察對象。

體檢時間另行通知。

(五)考察及公示

體檢結束后,體檢合格人員列入考察對象。考察參照國家公務員局《關于做好公務員錄用考察工作的通知》(國公局發〔2013〕2號)執行。

考察合格人員確定為擬聘用人員。擬聘用人員名單在義烏工商職業技術學院人事處網站(http://rsc.ywu.cn)公示7個工作日。

(六)聘用

公示期滿后,沒有問題反映或有問題反映經查實不影響聘用的,報義烏市人力資源和社會保障局審批后,按有關規定辦理聘用手續(外地戶口的,聘用之前須將戶口遷移至義烏)。

四、相關待遇及說明

1、享受國家規定的事業單位工作人員相關工資福利待遇;

2、根據義烏市相關人才政策及學校《高層次人才引進管理辦法(試行)》(義工商黨〔2019〕24號)等文件精神,享受住房(或購房補貼)、科研啟動經費、高層次人才津貼等相關待遇。

人員類別

義烏市相關待遇

學校相關待遇

購房補貼

人才津貼
(元/月)

年薪

科研啟動費(萬元)

周轉(過渡)住房

高層次人才津貼
(元/月)

工學

人文社科

教授津貼

博士津貼

領軍人才

國家級

140萬

3000

面議

120平米

1000

1000

省部級

2000

專業/學術帶頭人

50-80萬

1000

正高:45萬以上

45

25

120平米

其余:30萬以上

優秀博士

A類

80萬

30萬以上

20

15

40平米

B類

25萬以上

12

8

C類

按實際崗位聘任

6

4

說明:
1.購房補貼標準及發放按《義烏市人才購房補助實施辦法》(義政辦發[2018]148號)執行。
2.人才津貼補助年限為5年。義烏市高層次人才津貼按市相關文件執行。補助年限達到后,校高層次人才津貼按學校《高層次人才津貼辦法》標準執行(領軍人才除外)。
3.配偶也符合高層次人才引進標準的,另外一次性給予安家費10萬元。
4.專業(學術)帶頭人、博士按實際崗位等級進行聘任(應屆博士享受中級職稱校發獎金標準)。工資待遇(應發額度)不足上表年薪標準的,通過獎勵資金予以補齊。博士人才三年內不能晉升副高職稱的,按實際聘任崗位兌現待遇。
5.工學類人才進校后主要研究領域與工學無關的,按人文類兌現科研啟動經費。

五、注意事項

1、應聘人員提交的所有信息和材料應當真實、準確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取應聘資格的,或有意隱瞞本人真實情況的,一經查實,即取消應聘資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息,騙取應聘資格或惡意報名的,按照《浙江省人事考試應試人員違紀違規行為處理規定》的有關規定予以處理。

2、擬聘用人員必須在規定的時間內報到。逾期不能報到的,或在規定時間內與我校協商不成,無法辦理人事關系轉移手續的,我校有權不予保留聘用資格。

3、本次公開招聘公告指定在義烏工商職業技術學院人事處網站(http://rsc.ywu.cn)公布,供應聘者查詢和社會監督。

資格審核通過人員名單、用人單位考核結果、建議引進人員名單、體檢結果、擬聘用人員名單等均由人事處電話、郵件通知,同時在義烏工商職業技術學院人事處網站(http://rsc.ywu.cn)發布,請各位應聘人員及時登錄查詢。

六、咨詢

有關本次招聘工作報名等具體問題,請向義烏工商職業技術學院咨詢。

地址:義烏市學院路2號義烏工商職業技術學院人事處(郵編:322000)

聯系人: 錢老師、佘老師

聯系電話:0579-83803553、0579-83803828

本方案未盡事宜,由義烏工商職業技術學院負責解釋。

義烏工商職業技術學院
2019年12月3日

附件1:義烏工商職業技術學院2019-2020年度高層次人才引進計劃

附件2:義烏工商職業技術學院高層次人才引進資格審核表

附件3:引進人才的范圍和條件

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