臨沂大學教育學院2020年招聘啟事

發布時間:2020-01-03 截止時間:長期 工作地點:山東省臨沂市

臨沂大學是山東省政府直屬管理的綜合性大學,被國家發改委列為"產教融合"重點建設高校,"山東省應用型人才培養特色名校工程"重點建設大學,擁有學士、碩士學位授予權。學校坐落在風景秀美的歷史文化名城、商貿物流之都、全國文明城市山東省臨沂市。學校設有24個學院、2個分校區,本科專業83個,涵蓋文學、理學、工學、教育學等11大學科門類。學校現有全日制在校生40000余人,專任教師2299人,其中有"國家百千萬人才工程"人選、國家杰青、泰山學者等高層次人才25人,博士生導師19人、碩士生導師172人。近三年獲國家自然科學基金和國家社會科學基金項目184項;在教師教育、醫養健康、現代農業、商貿物流、紅色文化等領域形成了比較優勢和鮮明特色,在中生代恐龍演化和鳥類起源研究方面發表《Nature》《Science》論文5篇,"自然指數"兩度躍居全國高校前十。

一、學院概況

教育學院現有教職工76人,其中教授15人,副教授22人,博士(在讀博士)24人,教育部教學指導委員會委員2人,山東省有突出貢獻中青年專家1人,山東省高等學校重點學科首席專家1人,山東省教學名師2人,山東省青年教師教學比賽一等獎獲得者1人,全國輔導員年度人物提名1人,山東省優秀輔導員2人,在校本科生和碩士生共計1777人。

學院下設小學教育系、學前教育系、心理學系、教育技術學系;擁有教育碩士專業學位授權點;設有小學教育、學前教育、應用心理學、教育技術學等四個本科專業,其中小學教育專業是國家卓越教師計劃建設專業、山東省一流本科專業建設點、山東省高水平應用型立項建設專業、山東省特色專業和山東省應用型特色名校重點建設專業。

學院擁有山東省教師教育基地、山東省重點強化學科高等教育學;近年來,學院獲批教師教育國家級精品資源共享課2門,省級教學團隊1個,省級精品課程6門,在《教育研究》等國內權威期刊和國際SSCI、SCI期刊刊發高水平成果150余篇,出版高水平專著20余部,獲批國家社科基金、國家自科基金等30余項高層次課題,30余項成果榮獲省級及以上教學科研成果獎(其中,國家教學成果二等獎1項,山東省社科成果一等獎4項)。

二、招聘學科方向

(一)教育學:教師教育學、教育學原理、課程與教學論、學前教育學、高等教育學、比較教育學、教育史、教育經濟與管理、教育技術學等。

(二)心理學:基礎心理學、發展與教育心理學、應用心理學等。

(三)社會學:社會學、人類學等。

三、引進范圍

(一)第一層次人才

中國科學院院士;中國工程院院士;中國社會科學院學部委員。

(二)第二層次人才

年齡一般不超過 50周歲,具備下列條件:教育部"長江學者獎勵計劃"特聘教授、國家"千人計劃"長期項目人選、國家杰出青年科學基金獲得者等國家級人才稱號者;或經論證與上述人員水平相當者。

(三)第三層次人才

年齡一般不超過 50周歲,具備下列條件:國家優秀青年科學基金獲得者、國家"青年千人計劃"入選者等國家級、省部級人才稱號者;或經論證與上述人員水平相當者。

(四)第四層次人才

年齡一般不超過 45周歲,具備下列條件:具有博士學位的教授、博導,學術造詣高深,在科學研究方面取得國內外同行公認的重要成就,對本學科建設和學術研究工作有創新性構想,具有帶領本學科在其前沿領域趕超先進水平的能力。

(五)第五層次人才

年齡一般不超過 40周歲,具備下列條件:海外優秀學術骨干人才,在海外知名高校獲得博士學位,一般應具有2年以上海外教學科研工作經歷,獲得全球前200高校助理教授(教職)等職位,近5年以第一作者或通訊作者在SCI一區發表論文3篇以上。

(六)第六層次人才

年齡一般不超過40周歲,具有博士學位的教授、副教授,教學、科研水平較高者。

(七)青年博士

年齡一般不超過35周歲,且第一學歷一般應為全日制普通高等教育統招本科學歷(學士學位),分為高水平博士A、B類、博士三類。

1、高水平A類博士:

理科類博士以第一作者或通訊作者發表SCI論文不少于5篇,其中理科類博士在SCI一區發表論文1篇,或在SCI二區以上刊物發表論文3篇以上;工科類博士以第一作者或通訊作者發表SCI、EI期刊論文不少于5篇,其中至少在SCI二區發表論文1篇或在SCI三區以上刊物發表論文3篇以上;人文社科類博士以第一作者或通訊作者在SSCI或CSSCI發表論文5篇以上,其中SSCI發表論文1篇以上或各一級學科方向影響因子排名前30%的CSSCI來源期刊論文1篇以上。

2、高水平B類博士:具備下列條件之一者

(1)理科類博士以第一作者或通訊作者發表SCI論文不少于3篇,其中在SCI二區發表論文1篇;工科類博士以第一作者或通訊作者發表SCI、EI期刊論文不少于3篇,其中至少在SCI三區發表論文1篇;人文社科類博士以第一作者或通訊作者在SSCI或CSSCI發表論文2篇以上;

(2)作為主持人承擔國家級科研項目(項目經費20萬以上)或教育部人文社科項目;

3、博士:符合學校學科建設及教學需要的博士學位獲得者。

(八)歡迎依托我校申報國家和山東省人才計劃和項目,獲批后享受相應層次人才待遇。

四、基本要求

(一)具有較強的敬業精神、科研創新能力以及團隊協作精神,熱愛教育事業,德才兼備、樂于奉獻,安心本職工作。身心健康,能勝任崗位工作要求。

(二)青年博士原則上在2020年底前取得博士畢業證、學位證。

(三)第四層次以上人才可按團隊形式引進,團隊成員按照學校相應的引進人才標準兌現待遇,并根據團隊建設需要,提供科研平臺、儀器設備等建設經費。

五、引進待遇

各類引進人才除享受國家及學校規定的基本工資待遇外,學校在安家費、科研啟動經費等方面參照如下待遇:(人民幣,單位:萬元)

待遇層次

安家費

人才績效
(每年)

科研啟動經費

備注

實驗學科

非實驗學科

第一層次

面議

第二層次

250

150

800

300

配偶符合山東省人事調配政策的,按政策解決;如不符合山東省人事調配政策,按第三方勞務派遣方式解決或協調其他單位進行安置。

第三層次

200

80

500

200

第四層次

160

50

100

80

第五層次

130

40

80

40

第六層次

教授

90

30

60

30

副教授

70

20

40

20

青年博士

高水平博士A類

70

 

博士科研經費由所在科研團隊支持,五年內獲批縱向科研項目,其科研經費按照1∶1配套支持

 

高水平博士B類

50

 

博士

20

 

注:以上待遇均為稅前金額;聘期5年;1-6層次人才不參與校內獎勵性績效分配,其高層次項目和高水平成果不享受學校科研成果獎勵。具體待遇以臨沂大學人事處主頁發布的為準。

六、說明

(一)享受學校安家費補貼引進的高層次人才,以本人名義辦理房產證,房產證由學校房產部門管理,八年服務期滿后歸本人所有,服務期內調離學校者,住房由學校收回或收回安家費。

(二)高水平博士可以申請"臨沂大學新進教師科研能力提升計劃",入選該計劃后,與學校簽訂五年勞務派遣合同。聘期內完成規定科研任務的,享受特殊年薪35萬元/年(不享受基本工資、獎勵性績效和高水平成果獎勵等待遇),聘期結束并考核合格后可納入山東省人員控制總量管理。

(三)學校為高水平博士開通了評聘教授特聘崗位綠色通道,不受年齡、資歷、職稱等限制。

(四)歡迎高層次人才帶領團隊加盟臨沂大學教育學院,學院將為高層次人才組建團隊提供全方位支持。

七、報名材料

1、《臨沂大學人才招聘考察表》(附件1);

2、《臨沂大學應聘人員情況匯總表》(附件2);

3、國家承認的學歷和學位證書、身份證(掃描件)。海外留學人員應聘的,必須提供教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》(掃描件)。2020年應屆畢業生提供所在學校開具并加蓋學籍管理部門公章的證明;

4、符合報考條件的其他證明材料;

5、個人簡歷。

上述材料電子版請同時發送到郵箱,郵件標題注明:應聘崗位+本人姓名+學位+畢業學校+所學專業+高校人才網:

[email protected]

[email protected]

八、聯系方式

1、地址:山東省臨沂市雙嶺路中段、臨沂大學教育學院(教師教育學院)辦公室,郵編:276000。

2、聯系人:張院長

聯系電話:0539-7258512、15863855189

誠摯邀請您加盟臨沂大學教育學院(教師教育學院)!

附件1:臨沂大學人才招聘考察表

附件2:臨沂大學應聘人員情況匯總表

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