北京工業大學信息學部2020年公開招聘啟事

發布時間: 2019-12-13 截止時間: 2020-03-08 工作地點: 北京市

一、學部簡介

學院設置:擁有人工智能與自動化學院、電子科學與技術學院、信息與通信工程學院、計算機學院、軟件學院、北京人工智能研究院。

學科設置:擁有電子科學與技術、控制科學與工程、計算機科學與技術、軟件工程四個一級學科博士學位授權點和博士后流動站,電子科學與技術、控制科學與工程、計算機科學與技術、軟件工程、信息與通信工程、網絡空間安全六個一級學科碩士學位授權點,電子與通信工程、控制工程、集成電路工程、計算機技術和軟件工程五個專業學位授權領域。

“電子與電氣”、“計算機科學與信息系統”兩個學科進入QS世界大學學科排名400強,“計算機科學”學科進入ESI國際學科排名前1%。

專業設置:擁有電子信息工程、通信工程、自動化、機器人工程、電子科學與技術、微電子科學與工程、計算機科學與技術、信息安全、物聯網工程、軟件工程、數字媒體技術十一個本科專業。其中教育部特色專業4個、北京市特色專業4個、北京市級品牌專業立項建設專業4個、“卓越工程師教育培養計劃”入選專業4個、通過工程教育認證專業2個,北京市“一流專業”建設專業1個。

學生規模:目前,信息學部在校生5919人,其中本科生3382人,各類研究生2537名(其中,博士研究生165名、工學碩士研究生677名、全日制專業學位研究生938名、非全日制雙證專業學位研究生288名、在職工程碩士307名、外國留學生67名、在讀碩士層次研修班學員95名)。

師資隊伍:現有教職員工433人,專任教師328人,其他專技56人,管理人員49人。有中國工程院院士2人,國家級“高等學校教學名師獎”獲得者1人,教育部“長江學者獎勵計劃”特聘教授1人,“國家自然科學基金杰出青年基金”獲得者2人,百千萬人才工程國家級入選者2人,“國家自然科學基金優秀青年科學基金”獲得者1人。已經形成院士領銜,千人、長江、杰青為學科帶頭人,中青年教師為骨干的教師隊伍。

研究方向:學部在光電子器件與微納技術、微電子技術與集成電路、智能多媒體與語音信號處理、人工智能與機器人技術、計算智能與智能控制、智能感知與自動化技術、腦信息處理與網絡智能、嵌入式軟件技術、可信計算與信息安全、物聯網感知大數據技術、多媒體及人工智能、無線接入與綠色通信等方向具有一定的優勢。

科研水平:學部先后承擔國家自然科學基金重大項目、國家科技支撐計劃項目等一批高水平課題;發表高水平學術論文(SCI/EI收錄)1300余篇,獲得授權專利540余項,多項研究成果獲得國家級、省部級科研獎勵。2018年,科研到校經費9066.19萬元,獲授權專利157項、軟件著作權231項,獲批國家重大科技研發項目1項,國家自然科學基金重點項目1項,自然科學基金面上及青年19項,北京市自然科學基金9項。

科研平臺:學部擁有三個國家實驗教學示范中心,光電子技術教育部重點實驗室、智能感知與自主控制教育部工程研究中心和數字社區教育部工程研究中心,可信計算、計算智能與智能系統、嵌入式系統、多媒體與智能軟件技術四個北京市重點實驗室和北京物聯網軟件與系統工程技術研究中心。

二、公開招聘

1.崗位設置

崗位名稱

崗位數量

學科聯系人及聯系方式
重點解讀
學科平臺,團隊需求,崗位職責

人事工作聯系人及聯系方式
重點解讀
招聘政策、招聘流程、工作安排

控制科學與工程教學科研崗

8

李老師[email protected]

張老師
[email protected]
67391862

電子科學與技術教學科研崗

8

馮老師[email protected]

信息與通信工程教學科研崗

8

賈老師[email protected]

計算機科學與技術教學科研崗

8

楊老師[email protected]

軟件工程教學科研崗

8

朱老師[email protected]

人工智能方向教學科研崗

6

冀老師[email protected]

桑老師
[email protected]
67396916

2.教師崗位初選要求

 

崗位名稱

具體要求

滿足要求

教師崗位初選要求

控制科學與工程教學科研崗

1、未來三年,具備主持1項(含)以上國家自然科學基金項目(含青年項目),或北京市自然科學基金項目(含青年項目)的能力。

在第1-2項中至少滿足1項;以唯一第一作者或唯一通訊作者身份在第3-5項中至少滿足1項。

2、未來五年,有希望獲得過國家級科技獎勵二等獎及以上獎勵(個人排名前八),或省部級科技獎勵一等獎及以上獎勵(個人排名前六),或省部級科技獎勵二等獎(個人排名前四)。

3、在本研究領域頂級期刊或“SCI.JCR期刊綜合評價主題分區表”第一區期刊發表論文1篇及以上,或在本研究領域公認的權威期刊或“SCI.JCR期刊綜合評價主題分區表”第二區期刊發表論文2篇及以上,或“SCI.JCR期刊綜合評價主題分區表”第三區/四區期刊發表論文3/4篇及以上。

4、發表SCI期刊論文影響因子之和超過10。

5、發表SCI期刊論文正面他引次數之和達到20。

電子科學與技術教學科研崗

1、發表學術論文EI檢索及以上3篇,其中SCI論文兩篇及以上。

 

2、微電子、光電子方向至少有一篇JCRII區論文,或III區論文兩篇。

3、授權發明專利(第一申請人,或其導師第一)相當于一篇EI論文。

4、同等條件下,集成電路方向,有設計芯片完整流片經歷著優先。

計算機科學與技術教學科研崗

1、以第一作者或唯一通信作者發表SCI期刊論文(需提供論文SCI檢索證明,尚未檢索的論文需提供錄用證明及期刊當年度被SCI索引收錄的證明)不少于3篇。

在第1-4項中至少滿足1項

2、以第一作者或唯一通信作者發表EI檢索論文(需要提供論文EI檢索證明,其中1篇SCI期刊已檢索論文可折算為1.5篇EI檢索論文)不少于4篇。

3、以第一作者發表(含錄用)CCFA類期刊或會議論文1篇。

4、以第一作者或通信作者發表ESI高被引論文1篇。

軟件工程教學科研崗

唯一第一作者(包括導師為第一作者、本人為第二作者),近三年在本研究領域重要SCI期刊或CCFB類及以上國際會議發表論文1篇及以上。

須滿足

信息與通信工程教學科研崗

1、在本研究領域公認的國際頂級會議發表論文6篇以上或在本研究領域公認的國際權威期刊發表論文3篇以上。
(注:1篇期刊論文和2篇會議論文可互為等效計算)

以第一作者(或唯一通信作者或導師第一且自己第二作者)身份在第1-3項中至少滿足1項。

2、在本研究領域頂級期刊或“SCI.JCR期刊綜合評價主題分區表”第一區期刊發表論文1篇及以上。

3、在本研究領域發表SCI期刊檢索論文影響因子之和超過10。

人工智能方向教學科研崗

1、以第一作者身份(含導師第一且自己第二)在人工智能權威期刊或“SCI.JCR期刊綜合評價主題分區表”二區以上(中科院分區、影響因子大于3)發表或錄用論文1篇以上。

第1-5項,至少滿足1項。

2、以第一作者身份(含導師第一且自己第二)在人工智能相關的主流IEEE/ACMTrans.系列SCI期刊(影響因子大于2)發表或錄用論文1篇以上。

3、以第一作者身份(含導師第一且自己第二)在人工智能相關領域由中國計算機學會、自動化學會推薦的B類國際刊物發表或錄用論文1篇以上。

4、以第一作者身份(含導師第一且自己第二)在人工智能相關領域頂級會議(由中國計算機學會、自動化學會推薦的A類會議)上發表或錄用論文2篇以上。

5、以第一作者身份(含導師第一且自己第二)在博士(后)期間發表或錄用的最具代表性的3篇SCI期刊論文的影響因子之和超過6。

3.在第一個合同期(六年)內完成規定的崗位任務且考核合格同時須達到以下要求的可以續聘:

滿足第1項,或者滿足第2項及第3-6項中至少一項

(1)成功晉升為副教授/副研究員專業技術職務

(2)主持國家級科研項目1項及以上,或主持省部級及以上科研項目1項及以上且到校經費不得低于60萬元,或主持項目到校經費200萬元及以上。

(3)獲得校級教育教學成果一等獎及以上(排名第1);或獲得省部級及以上科技獎勵。其中國家獎只要是獲獎人即可,省部級一等獎或二等獎排名前6或前4,或省部級/行業學會青年科學家獎。

(4)北京市或國家教育教學成果獎獲得者,或北京市/國家教學基本功比賽二等獎及以上獲得者,或國家精品資源課、中國MOOC等學校教務處認可的優質課程負責人或主要貢獻者(排名前3)。

(5)以唯一第一作者或第二作者(指導的學生為第一作者)或者唯一通訊作者發表(含錄用)SCI論文、本學科領域頂級學報論文合計4篇及以上。

(6)以第一排名獲得授權中國或發達國家發明專利合計2項及以上。

4.申報須知

(1)登錄北京工業大學招聘網http://zhaopin.bjut.edu.cn,點擊應聘入口并投遞簡歷。簡歷投遞截止時間:2020年3月8日17:00。公開招聘只接受網上申報,北京工業大學招聘網是唯一申報渠道。

(2)應聘人員必須擁護社會主義辦學方向;遵紀守法,愛崗敬業,品德高尚,身心健康;具有較強的責任感和奉獻精神。

(3)教師崗位應聘人員應具有博士學位;具有2年以上境外學習或工作經歷人員、博士后出站人員、具有能力申請到國家自然科學基金青年項目者優先。具有博士學位人員原則上應為1985年1月1日之后出生,特別優秀的可以適當放寬。

(4)教師崗位原則上擬聘人員若是國內博士學位獲得者,按師資博士后(正式教師同時具備博士后身份)入校。

5.薪酬待遇

年薪約35萬元(入職前三年。不含單位繳納五險二金),博士學歷人員享受一次性科研啟動經費5萬元。第四年起,按職稱、職務、所聘崗位和個人業績進行分配,多勞多得、優勞優酬。師資博士后在站期間,提供周轉住房并依據國家博士后政策解決本人北京戶口。

6.解讀博士后制度

亮點一:在站期間,能夠少承擔、甚至不承擔教學工作;

亮點二:在站期間,有資格競聘國家、北京市、朝陽區等層面針對博士后群體的各類科研支持項目;

亮點三:在站期間,通過不斷參與科研工作,可以尋找并鎖定科研方向,為將來的快速啟動打下基礎;

亮點四:在站期間,可享受低價的周轉房;可正常參與學校職稱評審;根據現行北京市政策,出站后可隨遷配偶、子女進京落戶。

7.時間安排

資格審查及初選:2020年3月

面試復選,心理測試及背景調查:2020年3月-4月

學校評議:2020年5月

體檢、公示:2020年5-6月

報到入職時間:2020年11月底前

(1)國內應屆畢業生:截止日期前,正式取得最終學歷學位證書,并辦理報到入職;

(2)國內博士后:國內博士后出站,將把截止時間作為“接收函”的有效期終止時間;

(3)留學歸國人員:截止日期前,準備齊全就業落戶材料,并送交人事處審核通過;

(4)調動人員:截止日期前完成調動手續,辦理報到入職。

三、高層次人才招聘

1.學校高層次人才崗位

人才類型

引進對象和條件

待遇與支持

戰略科學家

中國科學院院士、中國工程院院士、中國社會科學院學部委員、國際著名戰略科學家等。

聘任崗位:聘任為一級教授,支持組建團隊
薪酬待遇:約170萬元(年薪+學校繳納社保、職業年金及公積金+績效增資等)
科研經費:提供科研啟動和平臺建設經費,理工類最高1000萬;人文社科或經管類最高300萬
生活待遇:提供150平米左右永久性住房,協助解決配偶工作等

領軍人才

國家自然科學基金杰出青年基金獲得者、國家級高等學校教學名師獎獲得者,或具有相當學術水平和學術地位的頂尖學者。

聘任崗位:聘任為二級教授,支持組建團隊
薪酬待遇:約120萬元(年薪+學校繳納社保、職業年金及公積金+績效增資等)
科研經費:提供科研啟動和平臺建設經費,理工類最高500萬;人文社科或經管類最高150萬
生活待遇:提供120平米左右永久性住房,協助解決配偶工作、子女入學等

卓越人才

1、中組部“青年拔尖人才支持計劃”入選者、國家自然科學基金優秀青年基金獲得者,或具有相當學術水平和學術地位的頂尖學者;
2、理工類一般不超過42周歲,人文社科或經管類一般不超過45周歲。

聘任崗位:聘任為四級教授,支持組建團隊
薪酬待遇:約80萬元(年薪+學校繳納社保、職業年金及公積金+績效增資等)
科研經費:提供科研啟動和平臺建設經費,理工類最高150萬;人文社科或經管類最高50萬
生活待遇:提供60平米左右周轉住房,協助解決配偶工作、子女入學等

優秀人才

1、已取得突出成果的優秀科研人員、博士后、博士(具體標準可咨詢);
2、理工類一般不超過36周歲,人文社科或經管類一般不超過40周歲。

聘任崗位:聘任為四級教授或校聘教授,支持組建團隊
薪酬待遇:約50萬元(年薪+學校繳納社保、職業年金及公積金+績效增資等)
科研經費:提供科研啟動和平臺建設經費,理工類最高100萬;人文社科或經管類最高30萬
生活待遇:提供50萬住房津貼,可在符合北京市和學校的條件下申請保障性住房(以學校通知為準),協助解決配偶工作、子女入學等

2.北京市人才引進支持計劃

人才類型

引進對象和條件

待遇與支持

北京市人才引進支持計劃入選者

1、取得博士學位,研究領域為自然科學或工程技術,年齡一般不超過40周歲;
2、申報前曾在著名高校、科研機構或知名企業研發機構有正式教學或科研職位;
3、為所從事科研領域同齡人中的優秀人才,有成為我市該領域學術或技術帶頭人的發展潛力;
4、入選后全職到校工作,至少在京連續工作3年

1、北京市發放一次性免稅獎勵50萬元;
2、優診醫療服務:市屬5所醫院提供服務;
3、子女就學:可申請本市公立學校及其國際版、國際學校就讀;
4、落戶:優先辦理在京落戶手續(含配偶及未成年子女)
5、入校后可認定為副教授,享受具有競爭力的薪酬待遇,并可同時申請我校“優秀人才”崗位。

*詳情可見北京市海外學人中心網站:http://www.8610hr.cn/

3.申報須知

全年接受高層次人才應聘,請應聘者將個人詳細簡歷、學術代表作全文、其他成果支撐材料等通過郵件方式發送至信息學部招聘郵箱([email protected]),并抄送至學校高層次人才招聘郵箱([email protected])。詳細簡歷建議包括:個人基本信息、教育背景、工作經歷、負責或參加科研項目情況、代表性成果、重要論著目錄、論著被引用情況等及聯系方式。郵件中請注明應聘人才類型。

北京工業大學2020年公開招聘信息的最終解釋權歸北京工業大學人事處所有。

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