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中國科學院心理研究所2020年招聘普通博士后啟事

中國科學院心理研究所是國家級綜合性心理學研究機構。主要探索人類心智本質,揭示心理和行為的生物學基礎與環境影響機制,為促進國民心理健康和推動社會和諧發展提供重要知識基礎和科技支撐,成為引領我國心理科學發展并有重要影響力的國際著名研究機構、服務國家科技創新與城鎮化發展的心理學科技智庫。根據工作需要,心理研究所現面向社會公開招聘普通博士后。

.招聘研究組/應用類研究中心、崗位、崗位職責、專業及其他要求(同類人員按姓氏漢語拼音排序)

1.杜峰研究員研究組

崗位需求:普通博士后1人。

主要職責:獨立開展注意和記憶方面基礎研究和測量技術應用研究,和人員測評系統開發。

要求:心理學,認知神經科學,計算機及其他相關學科。

2.杜憶研究員研究組

崗位需求:普通博士后2人。

主要職責:協助PI完成研究組的科研工作、科研項目申報和日常管理;協助指導培養研究生;獨立開展言語或音樂認知相關方面的研究,積極爭取課題。

要求:具有心理學、認知神經科學、生物醫學等相關專業博士學位;在人類腦成像和電生理,聽覺、言語和音樂認知等領域有研究經驗者優先;有較強的編程能力,能熟練使用多種腦成像和統計分析軟件;具有獨立科研能力和團隊合作精神。

3.蔣毅研究員研究組

崗位需求:普通博士后1人。

主要職責:獨立開展視知覺加工方面的認知神經科學研究,并協助PI組長指導研究生,完成相應的課題研究。

要求:心理學或相關背景,具有從事心理學或認知神經科學研究的基礎和經驗,具有團隊合作精神和獨立鉆研的能力。有國外學習經歷者優先考慮。

4.孔亞卓研究員研究組

崗位需求:普通博士后1人。

主要職責:協助PI開展疼痛認知和神經疾病的相關研究;負責課題組的數據采集和分析;協助指導研究生和課題組的管理;獨立開展研究,積極爭取課題。

要求1.獲得心理學、神經科學、計算機、電子工程等相關專業的博士學位;2.在電生理或腦成像等方面有經驗者優先;3.擁有良好的英文寫作能力;有海外學習或者工作經歷者優先4.受過良好的科研訓練,具備獨立科研能力,富有較強的責任感和團隊精神。

5.李娟研究員研究組

崗位需求:普通博士后2人。

主要職責:1.圍繞課題組研究方向開展科研工作;2.協助PI完成日常事務性工作和研究生指導工作。

要求:1.有志于研究成人晚期認知或情緒發展特征及機制,并應用于相關疾病的早期防治與干預;2.能夠熟練用英文寫作論文,進行學術交流;3.具有良好的團隊合作精神。

6.欒勝華研究員研究組

崗位需求:普通博士后1人。

主要職責:從事與決策模型,風險溝通,群體行為或大數據預測等方向的研究。

要求:已經或即將取得心理學,認知科學,經濟學,統計學,或相關學科的博士學位,并符合所里對崗位的其它要求。

7.孫向紅研究員研究組

崗位需求:普通博士后1人。

主要職責:協助研究組進行國家科研項目的申報與執行,以及企業合作項目的執行。

要求:1.具有心理學、認知科學、工業工程、計算機科學等相關專業博士學位,具備獨立開展科研工作的能力;2.獨立或合作發表過相關領域的SCI/SSCI英文論文,具備獨立撰寫英文論文的能力;3.具有較強的數理統計技術,電生理或影像學研究經驗,或有過建模和大數據分析技術者,優先考慮;4.具備良好的人際溝通能力,工作主動性強,效率高。

8.王亮研究員研究組

崗位需求:普通博士后1人。

主要職責:1.參與研究組的科研工作和科研項目申報;2.指導培養研究生;3.獨立開展研究工作,積極爭取課題;4.完成指定科研任務。

要求:專業要求認知神經科學、認知心理學、生物醫學工程、模式識別或數理統計等。其他要求:1.有神經影像或電生理數據處理經驗者優先;2.有較好的英文文獻閱讀和論文撰寫能力;3.有系統性的研究工作和自己的學術見解;4.有團隊精神,敢于開展探索性研究。

9.張向陽研究員研究組

崗位需求:普通博士后1人。

主要職責:協助PI進行科研項目申報和日常管理,開展臨床和實驗室課題,協助指導培養研究生。獨立開展精神疾病的生物學指標(免疫、自由基代謝、遺傳學等)和影像學相關方面的研究,積極爭取課題。

要求:具有精神醫學、心理學、認知神經科學、生物醫學等相關專業博士學位;具有從事精神醫學、認知神經科學、生物學、或影像學和電生理研究的經驗,能熟練使用統計分析軟件,人品佳,正直誠實、勤奮刻苦、積極向上。

.應聘者應具備的條件

(一)基本條件

1.遵守中華人民共和國憲法和法律,遵守中國科學院章程,具有良好的公民意識和職業道德;

2.學風端正,科學態度嚴謹,愛崗敬業;

3.具備崗位所需的專業或技能條件,身心健康。

(二)應聘者還須具備以下條件:

1)具有博士學位;

2)年齡為35歲以下(202011日未滿35歲),成果突出者可適當放寬;

3)以第一/通訊作者身份發表了1SCI/SSCI/EI英文期刊文章或2CSCD核心期刊文章。

上述應聘條件中,IF5年影響因子,IFQ分類按論文投稿或接收時或正式發表后可查的最近年份期刊索引計,且取其高者;如文章有n位并列第一/通訊作者,則該文章計1/n篇。

如應聘研究所在職博士后,在符合本招聘啟事中的應聘者應具備的條件的前提下,需先與研究組組長或應用類研究中心負責人聯系,同意后再按要求提交申請材料。

.招聘程序及要求

(一)自發布招聘啟事之日起,凡符合應聘條件的人員均可以電子郵件方式報名(郵件主題為應聘者姓名+應聘研究組(或中心)+應聘崗位+高校人才網),本次報名時間截至202022017(以收到有關材料為準)。

(二)應聘者須提供以下材料:

博士后申請審批表(見附件2)(SCI/SSCI/EI英文期刊論文的請注明,并注明影響因子和JCR的分區,提供檢索證明;簽名處請用手寫簽名);

個人簡歷;

兩封專家推薦信;

留學人員需提交由我國駐外使館出具的留學證明;

相關證明材料:身份證/護照、學歷和學位證書、專業技術任職資格證書、獲獎證書,以及其他個人認為需要提交的材料。

上述材料請匯總形成一個電子文檔(.pdf文件)。

(三)通過初審的應聘人員參加崗位競聘答辯會,競聘報告(PPT)內容應包括本人基本情況、已有的基礎和業績、對應聘崗位的理解和認識及今后工作設想等。若未通過初審將不通知參加競聘,材料恕不退回。

競聘答辯會的具體時間和地點將另行通知。

(四)通過競聘答辯,經所務會研究決定的擬錄用人員須到指定醫院進行入職體檢,體檢合格的方能錄用。

.聘后待遇與管理

(一)聘后待遇:新錄用人員按特別研究助理聘用,并享受相應薪酬待遇。

(二)聘后管理:新錄用人員實行人事代理制度,人事檔案存放在人才中介服務機構。

.聯系方式

聯系人:尚鳴、顧敏

電話:010-64859028

電子信箱:[email protected]

通訊地址:北京市朝陽區林萃路16號院中國科學院心理研究所人事處

郵政編碼:100101

附件:

心理研究所博士后申請表

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來源:

http://www.psych.cas.cn/yjdw/rczp/202001/t20200121_5491096.html

 

 

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重要風險提示:如招聘單位在招聘過程中向求職者提出收取押金、保證金、體檢費、材料費、成本費,或指定醫院體檢等,求職者有權要求招聘單位出具物價部門批準的收費許可證明材料,若無法提供相關證明,請求職者提高警惕,有可能屬于詐騙或違規行為。
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