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煙臺新潤華投資集團有限公司2020年3月公開招聘11名工作人員方案

煙臺新潤華投資集團有限公司(以下簡稱“集團公司”)是一家以股權管理+產業投資為主、基礎設施投融資建設為輔的國有獨資公司,煙臺市牟平區一級國有企業,成立于2017623日,注冊資本20億元,現有下屬全資子公司8家,控股子公司1家,參股子公司1家。經營范圍:汽車零部件制造;投資與資產管理;工程管理服務;市政道路工程、水利工程、園林綠化工程、房屋建筑工程、建筑裝飾工程施工;旅游資源開發;酒店管理;策劃創意服務;企業形象策劃服務;廣告設計制作;會議及展覽服務;慶典禮儀服務;大型活動組織服務;機構商務代理服務;專業化設計服務。現因公司發展需要,擬面向社會公開招聘工作人員11名,相關事項公告如下:

一、招聘原則和辦法

本次人員招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優原則,按照德才兼備的用人標準,采取公開報名、統一面試(或考試)和擇優聘用的辦法進行。

本次人員招聘工作分為信息發布、公開報名和資格審查、面試、考核考試、體檢、公示聘用等五個步驟進行,從202033日啟動,至2020331日結束。

二、招聘對象基本條件

(一)遵守中華人民共和國憲法、法律和法規;

(二)具有良好的思想政治素質和職業道德,具備團隊意識,誠信敬業,遵紀守法,吃苦耐勞,無違法違紀行為和不良記錄;

(三)具有招聘崗位所需的學歷、資歷、專業、任職資格、職業(執業)資格及技術要求;

(四)具有適應崗位要求的身體條件;

(五)條件特別優秀者可適當放寬,其中,年齡最多放寬5年,學歷可降低一個層次但不能低于全日制大學專科水平。

三、招聘崗位和具體條件

招聘崗位

招聘人數

學歷及專業要求

年齡及其他條件

集團公司

總經理

1

全日制本科及以上學歷,經濟管理、工商管理、金融學、投資等相關專業。

具有5年以上大中型企業或上市公司高管任職經歷,善于企業全流程經營管理,熟悉投融資行業及工作全流程管理,具有與政府有關部門溝通協調能力,年齡45周歲(含,下同)以下

集團公司

副總經理

1

全日制本科及以上學歷,工民建、土木工程等相關專業,具有中高級工程師職稱或一級建造證書者優先

具有規模地產公司工程及運營管理5年以上任職經歷,熟悉項目開發整體運作,熟悉工程建設專業知識,熟悉工程建設、安全質量管理等專業的法律法規,年齡40周歲以下

集團公司

財務中心經理

(會計主管)

1

全日制本科及以上學歷,財務管理、會計學、審計學、金融等相關專業。

從事財務工作8年以上,2年以上同崗位工作經驗,年齡40周歲以下

集團公司

辦公室主任

1

全日制本科及以上學歷,人力資源、文秘、行政管理等相關專業。

從事人力資源、文秘、行政崗位工作5年以上工作經驗,性格外向,優秀的外聯與公關能力,具有較好的文字能力和組織協調能力,工作細致認真,做事嚴謹,有良好的執行力及職業素養,年齡35周歲以下

集團公司

行政主管

1

具有全日制大學專科及以上學歷,行政管理或文秘相關專業

從事行政崗位工作3年以上工作經驗,具有較好的組織協調能力,具有C級以上駕駛證且駕車實際經驗3年以上,年齡30周歲以下

集團公司

投融資主管

1

具有全日制大學專科及以上學歷,金融學及相近專業

具有項目投資、融資工作3年以上工作經驗,熟悉投融資操作,準備提交歸檔相關資料文件,溝通協調能力強,年齡35周歲以下

集團公司

項目管理部經理

1

具有全日制大學本科及以上學歷,工民建及相關專業

具有3年以上項目施工管理工作經驗,具備項目自立項至交付完整項目運作經歷,具有預算員、質檢員相關工作資質和建設施工類工程師職稱,年齡35周歲以下

集團公司

項目經理

1

具有全日制大學專科及以上學歷,工民建及相關專業

具有2年以上項目施工管理工作經驗,具有安全員、測量員、資料員、試驗員任意兩種工作資質和建設施工類助理工程師以上職稱,年齡30周歲以下

集團公司

運營管理部經理

1

具有全日制大學本科及以上學歷,經濟管理、工商管理、財務管理等相關專業

具有5年以上規模企業資產管理、項目或運營管理工作經驗,年齡35周歲以下

集團公司

運營經理

1

具有全日制大學專科及以上學歷,經濟管理、工商管理、財務管理、法律等相關專業

具有2年以上規模企業資產管理、項目或運營管理經驗,年齡30周歲以下

集團下屬子公司電商運營經理

1

全日制大專及以上學歷,熟悉電商運營全部工作流程。

在電商企業運營崗位工作2年以上,28-35周歲

注:年齡、工作經歷的計算截止時間均為公告發布之日起。

四、崗位任職要求

(一)集團公司總經理任職要求

1、經濟管理、工商管理、金融學、投資等相關專業全日制本科及以上學歷;

2、具有5年以上大中型企業、上市公司高管任職經歷,年齡45周歲(含,下同)以下;

3、具有企業全流程經營管理、投資管理、戰略管理、全面預算管理、風險控制等能力;

4、熟悉投融資行業及工作全流程管理,具有與政府、銀行等有關部門良好溝通協調的能力;

5、具有良好的溝通交流、組織協調能力和職業道德,作風正派,責任心和團隊合作意識強。

()集團公司副總經理任職要求

1、工民建、土木工程等相關專業全日制本科及以上學歷,具有中高級工程師職稱或一級建造師證書者優先;

2、具有規模地產公司或市政工程項目運營和管理5年以上高管任職經歷,年齡40周歲以下;

3、熟悉項目開發建設整體運作,熟悉工程建設專業知識,熟悉工程建設、安全質量管理等專業的法律法規;

4、具有良好的溝通協調能力和團隊合作精神,作風正派,執行力強。

(三)集團公司財務中心經理(會計主管)任職要求

1、會計、統計、審計、財務管理等相關經濟專業全日制大學本科及以上學歷;

2、具有8年以上財務工作經驗,2年以上同崗位工作經驗,年齡40周歲以下;

3、具備中級會計師、CPAACCAIFM等中級財務證書中的一種;

4、能夠熟練使用用友、金蝶或航天等財務軟件,包括初始化、報表定義等;

5、能夠熟練使用WORDEXCELPPT等辦公軟件;

6、數據處理及分析能力強,能夠利用OFFICE辦公軟件搭建各種管理與分析模板;

7、具有良好的溝通及問題解決能力;

8、具有良好的職業道德及團隊合作精神。

(四)集團公司辦公室主任任職要求

1、人力資源、文秘、行政管理等相關專業全日制本科以上學歷,具有人力資源或文秘相關證書者優先;

2、主管人力資源、文秘、行政等工作5年以上工作經驗,年齡35周歲以下;

3、具有較好的文字和語言表達能力,能夠熟練使用WORDEXCELPPT等辦公軟件;

4、性格開朗,工作細致認真,做事嚴謹,作風正派,具有良好的組織協調能力、規劃力、執行力及職業素養,具有優秀的外聯與公關能力。

(五)集團公司行政主管任職要求

1、行政管理或文秘相關專業全日制大學專科及以上學歷,具有人力資源或文秘相關證書者優先;

2、從事行政崗位3年以上工作經驗,年齡30周歲以下;

3、熟悉國家相關勞動法律、法規,熟悉行政管理工作流程和運作方式;

4、具有較強的文字和語言表達能力、較強的親和力與服務意識,溝通領悟能力強;

5、工作細致認真,原則性強,作風正派,有良好的執行力及職業素養;

6、良好的計算機水平,熟練操作Ofiice辦公軟件;

7、具有C級以上駕駛證且良好安全行車記錄達到3年以上。

(六)集團公司投融資主管任職要求

1、金融、經濟、會計及相關專業全日制大學專科及以上學歷,有城投、房地產等公司工作經驗者優先;

2、具有項目投融資3年以上工作經驗,熟悉投融資操作,并能提供2個以上成功案例,年齡35周歲以下;

3、良好的報告編寫能力和財務報表解讀分析能力,可獨立撰寫項目分析報告;

4、具有較強的談判、溝通能力和文字及語言表達能力,工作細致認真,原則性強,作風正派,有良好的執行力及職業素養;

5、具有良好的計算機水平,能夠熟練操作Ofiice辦公軟件。

(七)集團公司項目管理部經理任職要求

1、工民建、土木工程及相關專業全日制大學本科及以上學歷,具有建設施工類工程師職稱,具有預算員、質檢員、安全員、測量員、資料員、試驗員任意兩種工作資質證書者及城投、市政單位相關工作經歷者優先;

2、具有3年以上項目施工管理工作經驗,熟悉項目自論證、立項至交付完整項目運作工序與流程,并能提供3-5個項目管理成功案例,年齡35周歲以下;

3、熟悉相關法律、施工技術及流程,能看懂施工設計圖紙;

4、具有強烈的責任感和較強的溝通協調、業務分析、項目管理、項目控制和推動能力;

5、工作細致認真,原則性強,作風正派,有良好的執行力及職業素養;

6、具有良好的計算機水平,熟練操作Ofiice辦公軟件;

7、具有C級以上駕駛證且良好安全行車記錄達到3年以上。

(八)集團公司項目經理任職要求

1、工民建、土木工程及相關專業全日制大學專科及以上學歷,具有建設施工類助理工程師以上職稱,具有預算員、質檢員、安全員、測量員、資料員、試驗員任意兩種工作資質證書者及城投、市政單位相關工作經歷者優先;

2、具有2年以上項目施工管理工作經驗,并能提供2-3個項目管理成功案例,能看懂施工設計圖紙,年齡30周歲以下;

3、工作細致認真,原則性強,作風正派,有良好的執行力及職業素養;

4、具有良好的計算機水平,熟練操作Ofiice辦公軟件;

5、具有C級以上駕駛證且良好安全行車記錄達到3年以上。

(九)集團公司運營管理部經理任職要求

1、經濟管理、工商管理、財務管理等相關專業全日制大學本科及以上學歷,具有中級以上職稱,有資產運營管理公司相關工作經驗者優先;

2、具有5年以上規模企業資產管理或運營管理工作經驗,年齡35周歲以下;

3、工作細致認真,原則性強,作風正派,具備良好的執行力、應變能力、溝通能力、服務意識及職業素養;

4、具有良好的計算機水平,熟練操作Ofiice辦公軟件。

(十)集團公司運營經理任職要求

1、經濟管理、工商管理、財務管理等相關專業全日制大學專科及以上學歷,有資產運營管理公司相關工作經驗者優先;

2、具有2年以上規模企業資產管理、項目或運營管理經驗,年齡30周歲以下;

3、具有良好的計算機應用基礎,熟練的數據統計和數據分析能力,能夠熟練操作Ofiice辦公軟件;

4、工作細致認真,原則性強,作風正派,具備良好的執行力、應變能力、溝通能力、服務意識及職業素養。

(十一)集團下屬子公司運營經理任職要求

1、具有全日制大專以上,電子商務、市場營銷或農業相關專業;

22年以上電商運營經驗,具有天貓店鋪或京東自營、京東POP等店鋪運營經驗,熟悉運營環境、交易規則、推廣技巧等;

3、具有3人以上團隊管理經歷和能力,善于目標管理和時間管理;

4、具有良好的數據分析能力、較強溝通協調能力;

5、熱愛電子商務,具有強烈的責任心、事業心和積極主動的工作態度;

6、具有農產品、生鮮等行業電商運營經驗優先考慮。

五、崗位職責

(一)集團公司總經理崗位職責

1、總經理向集團董事會負責,全面組織實施董事會的有關決議和規定,全面完成董事會下達的各項指標,并將實施情況向董事會匯報;

2、根據董事會的要求確定集團公司的經營方針、發展策略,重點抓好集團公司投融資和市場化轉型發展工作,建立集團公司的經營管理體系并組織實施和改進,逐步做優做大做強集團公司;

3、主持集團公司的日常各項經營管理工作,制定、報批并組織實施集團公司年度經營計劃和投融資方案;

4、負責召集和主持集團公司總經理辦公會議,協調、檢查和督促集團公司各部門及所屬各子公司的工作;

5、根據法律法規和上級政策要求及市場變化,不斷調整集團公司的經營方向,使集團公司持續健康發展;

6、負責倡導集團公司的企業文化和經營理念,塑造企業形象;

7、負責集團公司信息管理系統的建立及信息資源的配置,著力提升集團公司運行效率;

8、負責集團公司安全生產工作;

9、負責擬訂集團公司的年度投融資計劃,財務預、決算方案,利潤分配方案和彌補虧損方案;

10、負責組織完成董事會下達的其它臨時性、階段性工作和任務。

(二)集團公司副總經理崗位職責

1、協助總經理貫徹、執行集團各項建設工作任務,擬分管集團公司項目管理部、運營管理部,根據集團公司部署,制定分管部門發展規劃及各項工作指標;

2、統籌管理公司開發工程項目建設,制訂有關工作計劃,并具體組織管理和實施;對建筑生產、工程質量、施工進度、安全管理、成本控制等各項工作全面負責;

3、組織制訂相關管理制度和業務流程,經批準后具體組織實施、執行;

4、對分管部門的員工進行管理和考核,對職能負責人及其他相關職員的提議任免、獎懲進行評定、考核,上報集團公司批準執行;

5、負責組織完成總經理下達的其它臨時性、階段性工作和任務。

(三)集團公司財務中心經理(會計主管)崗位職責

1、負責集團公司及集團直管子公司(含控股子公司,下同)日常會計核算、賬務處理與會計報表編制;

2、負責集團公司及集團直管子公司納稅籌劃和申報工作;負責現金、銀行、往來款項的核對與清理;

3、負責集團公司合并會計報表搭建與編制,定期提交集團公司財務分析報告;

4、協助財務總監建立健全財務管理制度及相關規定;

5、協助組織編制年度預算,并對預算執行情況進行跟蹤、分析,提出相應的財務建議;

6、負責定期與不定期組織固定資產、低值易耗品和存貨等的盤點工作;

7、負責會計憑證、會計報表、納稅申報表等資料的收集、整理、裝訂與歸檔工作;

8、負責與國資、稅務、工商、銀行、相關事務所等部門和單位的日常對外聯絡;

9、負責完成財務總監下達的其它臨時性、階段性工作和任務。

(四)集團公司辦公室主任崗位職責

1、全面負責集團公司辦公室工作,代管人力資源部工作;

2、根據集團公司戰略目標,擬訂集團公司的人力資源戰略規劃和組織架構;

3、建立完善集團公司人力資源制度,制定各崗位的任職要求、崗位職責、人員編制和考核指標;

4、負責搭建集團公司薪酬管理體系,建立完善系統化的薪酬標準和相關管理制度,并監督執行;

5、草擬集團公司績效考核方案,經批準后組織實施;根據考核管理辦法,制作工資績效計算明細表;

6、負責集團公司各項會議、重大活動、重要賓客等的組織、策劃、安排與接待;

7、組織草擬和發布通知、通告、會議紀要及其它文件;

8、負責集團公司黨務和群團日常工作,負責對上對下對外聯絡協調等工作;

9、負責組織完成集團公司領導下達的其它臨時性、階段性工作和任務。

(五)集團公司行政主管崗位職責

1、按照集團公司用人計劃與標準,協助辦公室主任招聘、錄用各類人員,做好人才儲備工作;

2、負責辦理員工入職、調轉升、離職等相關手續,管理員工人事信息與維護員工檔案;

3、負責安排集團公司日常后勤工作。包括車輛管理、衛生管理、辦公用品采購管理與發放、水電物業管理、會務、接待等相關工作;

4、負責集團公司各類文件的簽收、呈送、分發、借閱及歸檔,并做好記錄,確保無遺漏;

5、協助辦公室主任做好集團公司黨務、群團日常工作;

6、負責組織完成辦公室主任下達的其它臨時性、階段性工作和任務。

(六)集團公司投融資主管崗位職責

1、了解、掌握金融機構最新金融政策及重點投融資方向,根據集團公司發展戰略,投貸結合,發掘合作機會,推進與金融機構的深入合作;

2、深入了解集團公司產業群組及運營戰略,跟蹤市場投資、建設項目,負責制訂項目投融資方案,經批準后組織運作實施;

3、負責收集集團公司基本資料、各項目資料(開發報建、規劃設計、財務支付證明等),做好盡職調查和貸款資料、銀行資料的遞交;

4、負責維護公司與金融及其他相關機構的資源和社會關系,建立順暢的融資渠道;

5、參與新型融資渠道方案設計、合作方談判,跟進融資落地執行及后續融資管理工作;

6、負責組織完成部門經理下達的其它臨時性、階段性工作和任務。

(七)集團公司項目管理部經理崗位職責

1、負責集團公司項目的管理工作,對項目的需求、計劃、進度、質量、成本和人員進行有效的控制;

2、堅決貫徹落實國家有關安全生產工作的相關規定,建立安全生產組織機構,制定安全生產制度,落實安全生產措施,組織安全施工,監督檢查安全生產工作執行落實情況;

3、管控項目風險,及時發現問題,采取有效預防措施,跟蹤監控問題的解決,并提出持續改進的建議,實行全面質量管理,落實質量終身責任制;

4、處理好與建設單位、監理單位的關系,保持與監督管理部門的密切聯系;

5、負責組織完成集團公司分管領導下達的其它臨時性、階段性工作和任務。

(八)集團公司項目經理崗位職責

1、負責監督工程總進度計劃、月進度計劃、周進度計劃完成情況,確保工程按期完成;

2、負責施工現場監督、檢查管理,落實安全管理措施;

3、負責工程過程、竣工資料的整理并完成簽證;

4、負責監督現場工程進度,監督落實現場文明施工措施,及時發現和妥善處理突發性事件;

5、參加工程協調會與監理例會,提出和了解項目施工過程中出現的問題;

6、負責協調工程項目各單位和施工隊伍之間的工作;

7、負責按照施工階段搜集、整理、裝訂、歸檔項目文件資料,組織編寫施工管理總結;

8、負責組織完成部門經理下達的其它臨時性、階段性工作和任務。

(九)集團公司運營管理部經理崗位職責

1、負責集團公司資產管理、股權管理、企業管理工作,監督檢查及落實集團公司各部門、各子公司周、月、年度工作計劃完成情況;

2、負責組織集團公司及各子公司全面預算編制、確定、執行、差異分析、調整等工作,組織簽訂經濟責任狀及獎懲兌現等文件;

3、負責經營性資產或閑置資產招商、招租、合同簽訂、日常管理等相關工作;

4、負責定期組織對集團公司及子公司進行經營效率與質量、人員績效等大檢查與評估,找出日常經營和預算管理中存在的問題并督促整改落實;

5、負責制訂運營管理制度、績效考核管理辦法,提出集團公司及子公司管理層KPI方案,經批準后組織實施和兌現;

6、負責集團公司股權投資及股權管理相關工作,及時跟蹤股權收益情況,實現保值增值;

7、負責組織完成集團公司分管領導下達的其它臨時性、階段性工作和任務。

(十)集團公司運營經理崗位職責

1、負責建立完善集團公司辦公家具、辦公設備等資產管理制度,做好資產登記、管理、維護、保管、報廢等工作;

2、負責經營性資產或閑置資產統計,具體實施對外招商、招租、合同簽訂、租金管理等相關工作;

3、負責搜集、整理、匯總集團公司及各子公司運營情況表和分析報告,分別從歷史同期、預算和行業等多維度分析,提出運營改進建議,為集團公司決策層提供數據支持;

4、負責組織完成部門經理下達的其它臨時性、階段性工作和任務。

(十一)集團下屬子公司電商運營經理崗位職責

1、負責京東和天貓等店鋪的整體規劃、具體運營與管理工作;

2、負責網絡和平臺營銷工具持續研究和使用,提高入店流量,增大點擊率和瀏覽量、轉化率,提高店鋪或商品排名;

3、負責研究當地農副產品,結合市場情況,確定電商發展戰略與步驟,明確產品銷售、品牌營銷和團隊建設等具體實施辦法;

4、負責公司內外部資源協調與有效利用,持續提高公司及產品知名度、美譽度和忠誠度;

5、按日///季監控分析數據(營銷數據、交易數據、客戶關系、庫存數據),定期針對推廣效果進行跟蹤、評估,并提交推廣效果的統計分析報表,及時提出改進措施或方案;

6、負責年度經營目標的制定與分解,落實目標達成步驟與方法;

7、負責運營團隊日常管理、目標跟蹤和績效考核。

六、招聘程序

(一)公開報名和資格審查

1、報名時間:202032日—2020331日止,逾期無效。符合應聘條件者請登錄智慧牟平網站(/)填寫應聘信息,投遞簡歷。報名截止后,應聘信息不能更改。

2、報名所需資料:報名者需完整填寫好《公開招聘工作人員報名表》(一式二份,詳見附件),并提供本人居民身份證、戶口簿或經當地公安部門蓋章的集體戶口簿首頁和本人戶口信息頁、學歷學位證書、專業技術資格證書、執()業資格證書等相關證件(證明)原件及復印件、一寸近期正面免冠彩照2張。

3、報名方式:網上報名。網上報名者須將《公開招聘工作人員報名表》和所需資料掃描件或圖片發送至郵箱:([email protected]),雙方均可以查詢。上述報名時間以具體收到郵件時間為準。網上報名應聘人員攜帶資料原件于面試當天上午到煙臺新潤華投資集團有限公司接受資格審查。

4、資格審查:報名者提供的各類證件及填寫的有關情況必須真實、有效。提供虛假、無效證件,證件不全或提供證件與報考資格條件不相符者,不能通過報名資格初審。

()面試

1、面試通知:由集團公司通過電話、短信方式逐一通知入圍考試者,未入圍考試者不作另行通知,且不退回報名資料。

2、面試形式及內容:本次人員招聘考試采取直接面試方式進行,由集團公司自行命題。面試主要測試應聘者專業能力、口頭表達能力、應變能力、分析能力、回答問題準確性和舉止儀表等。

3、面試要求及結果運用:面試對象不按規定的時間、地點參加面試的,視作放棄面試;面試后,對不符合公司任職條件者,公司取消或減少招錄計劃。

(三)考核

1、考核比例及內容:考核對象按招聘指標1:3的比例,對考核對象的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行綜合考核。

2、考核結果運用:考核不合格者淘汰。

(四)體檢

1、體檢的組織:體檢工作由集團公司組織實施,參照公務員錄用體檢通用標準執行。體檢費用由報考者自理。

2、體檢結果的運用:體檢不合格者淘汰,合格者進入公示環節。體檢對象不按規定的時間、地點參加體檢的,視作放棄應聘。

(五)公示、聘用

1、公示途徑及時限:擬聘用人員名單由集團公司通過智慧牟平網站(http//www.muping.gov.cn)向社會進行公示,山東聯通人力資源服務股份有限公司官網(http://www.jiaodonghr.com)同步發布。公示期7天。公示期滿后,報區人社局備案。

2、聘用:公示期內沒有反映問題或反映問題經查實不影響聘用的,按聘用審批權限辦理聘用手續。對反映有影響聘用問題并查有實據的,不予聘用;對反映的問題一時難以查實的,將暫緩聘用,待查清后再決定是否聘用。

被聘用人員無正當理由逾期不報到或弄虛作假,則取消聘用資格,并不再遞補。

七、薪酬待遇

(一)薪酬

1、集團公司總經理底薪30萬元/年(稅前,下同),績效獎金根據區國資局的考核結果核定,最高不超過10萬元/年;

2、集團公司副總經理不超過總經理薪酬的80%

3、集團公司部門經理、電商運營經理薪酬由基礎薪資(4000/月)和績效薪資構成(4000/月),并根據上級政策和集團公司經營情況逐年增長或降低;

4、集團公司主管和項目經理、運營經理薪酬由基礎薪資(3200/月)和績效薪資構成(3200/月),并根據上級政策和集團公司經營情況逐年增長或降低;

5、集團公司下屬電商公司運營經理薪酬由基礎薪資(4000/月)、績效薪資構成(4000/月)和業績提成構成,并根據上級政策和電商公司經營情況逐年增長或降低。

(二)其他待遇

1、五險一金。試用期內只按國家規定繳納五險,試用期合格后繳納五險一金。

2、節日福利。按相關規定享受春節、端午節、中秋節福利和生日蛋糕。

3、帶薪年假。按國家政策法規執行。

4、周末雙休。按國家政策法規執行。

5、定期體檢。每年一次。

6、高溫補貼。按國家政策法規執行。

7、取暖補貼。按國家政策法規執行。

8、職工宿舍。煙臺市區內無固定住所的免費提供宿舍,符合上述條件的高管可提供每月不超過1500元的租房補貼。

9、餐補。每月提供22天標準為15元的午餐。

八、注意事項

(一)應聘者持有效期內的二代身份證報名,報名與應聘使用的身份證必須一致。

(二)應聘者在資格審查中提交的報考信息和材料應當真實、準確、有效。凡提供虛假應聘申請材料的,一經查實,即取消應聘資格。

(三)符合條件的報名人數不足招聘指標數3倍的崗位,將酌情核減或取消招聘計劃。

(四)應聘者對公布、公示內容有異議的,可在公布、公示之日起3日內向煙臺市牟平區國有資產監督管理局反映。

(五)本次人員招聘工作咨詢電話:0535-213826918153527151;監督電話:0535-4282801

招聘報名表.doc

202033

來源:

http://www.muping.gov.cn/art/2020/3/5/art_30040_2663909.html

 

 

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風險提示:如招聘單位在招聘過程中向求職者提出收取押金、保證金、體檢費、材料費、成本費,或指定醫院體檢等,求職者有權要求招聘單位出具物價部門批準的收費許可證明材料,若無法提供相關證明,請求職者提高警惕,有可能屬于詐騙或違規行為。
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