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特變電工新疆天池能源有限責任公司2020年校園招聘簡章

  • 發布時間:2020-03-05
  • 截止日期:詳見正文
  • 所屬省份新疆
  • 工作地點:昌吉回族自治州
  • 欄目分類新疆企業
  • 招聘人數:若干

特變電工是為全球能源事業提供系統解決方案的服務商,形成了以能源為基礎,輸變電高端制造、新能源、新材料中國三大戰略性新興產業集群。成功構建了特變電工、新疆眾和、新特能源三大上市公司。集團綜合實力位居世界機械500強第228位、中國企業500強第327位、中國機械100強第6位、ENR國際總承包商全球排名第80位、品牌價值逾500億元,排名中國500最具價值品牌第47位。

 

新疆天池能源有限責任公司是特變電工立足新疆優勢資源轉換戰略投資設立的大型能源企業,國家級高新技術企業,現公司總資產過百億。立足煤炭優勢資源延伸產業鏈,已打造成為覆蓋煤炭、電力、物流三個板塊,集大型露天煤礦開采加工、大型火力發電、城市供熱、售電售熱、綜合物流、海外礦業開發等為一體的大型綜合性能源企業

煤炭板塊:擁有新疆準東大井礦區南露天煤礦、北露天煤礦,新疆準東西黑山礦區將軍戈壁一號露天煤礦、二號露天煤礦四個煤礦探礦權,整體煤炭探明儲量126億噸。南露天煤礦列入“西部大開發開工建設23個重點項目”,國家一級安全生產標準化煤礦,現“核準單體礦坑產能全國第一”,已建成3000萬噸/年生產能力的綠色、數字、智能礦山露天煤礦生產系統。將軍戈壁二號露天煤礦規劃規模2000萬噸/年,2019年底已建成并投運兩套露天煤礦生產系統建設及一條配套鐵路專用線,具備2000萬噸/年的生產能力。將軍戈壁一號露天煤礦是公司實現“疆煤東運”、“西電東輸”優勢資源轉換的重大項目,現已啟動400萬噸/年一期項目建設,“十四五”期間將建成規模2000萬噸/年的安全、高效、特大型現代化露天煤礦。海外礦業開發:憑借自身在露天煤礦勘探、建設、運營方面積累的豐富經驗和專業化人才團隊,公司積極尋求海外礦業開發并取得階段性進展。

綜合物流:為解決煤炭大宗貨物運輸問題,公司打破傳統公路運輸方式,首推廊道運輸和鐵路集裝箱運輸,得到自治區和國家環保部門的認可推廣。發展多種物流協同優勢,已實現公鐵聯運。堅持環保理念,大力推進鐵路物流運輸全面替代公路運輸,在現有一條鐵路專用線基礎上,2019年新建成將二礦鐵路專用線。目前,已在全疆范圍內開通運營鐵路站點超過30,正在努力拓展疆外煤炭鐵路運輸。年鐵路運量接近2000萬噸,高峰期日運量20列,并成功開運萬噸大列。

電力板塊:立足煤炭優勢資源并延伸打造煤、電、熱一體化產業鏈,新疆昌吉2×350MW熱電聯產項目,兩臺機組先后于20173月、7月投運發電,已具備1200萬㎡的城市供熱及工業供汽能力。新疆準東五彩灣北一電廠2×660MW項目,國家“疆電外送”能源戰略配套電源項目,兩臺機組先后于20196月、8月順利通過168試運轉入商業運營,當年實現發電量27.1億千瓦時。

中國煤電發展重心西移,新疆天池能源廣闊能源事業平臺期待您的加入。

一、招聘需求:

需求類別

需求專業

需求

人數

需求類別

需求專業

需求

人數

礦業類

智慧礦山(博士)

1

電力類

智慧電廠(博士)

1

采礦工程、礦物工程

20

能源與動力工程

10

測繪工程、地質工程

5

電氣工程及其自動化

5

礦物加工工程

5

熱工自動化

2

機械制造及其自動化、機械工程

10

電廠化學、應用化學

2

電氣工程及其自動化、礦山機電

5

安全工程、環境工程、消防工程

2

安全工程、環境工程、消防工程

4

職能類

人力資源管理、勞動保障、法學

2

土木工程、工程管理

1

會計學、財務管理、審計學

3

化學、工業分析、化學工程

2

計算機、軟件工程、物聯網工程

3

銷售物流類

物流管理、物流工程

5

企業管理、管理科學、統計學

2

交通運輸、交通工程、鐵路運輸

思想政治與教育、網絡與新媒體

行政管理、漢語言文學、新聞學

檔案管理、社會學

2

采礦工程等礦業相關

10

能源與動力工程等電力專業

市場營銷、物流、物聯網

2

二、招聘條件:

1、國家統招博士、碩士、本科畢業生,以及2019年歷屆畢業生;

2、品行良好,學習成績優秀,外語水平達到國家四級及以上水平;

3、學生黨員或在校期間擔任學生干部、獲獎學金、獲校級先進稱號畢業生優先考慮。

三、薪資福利待遇:

1、社會保障方面:繳納“七險一金”:養老保險、醫療保險、失業保險、大病保險、工傷保險、生育保險、住房公積金、國內/海外意外傷害保險、雇主責任險。

2、食宿方面:三星級員工公寓(獨立衛浴、電視、飲水機、電腦桌、網絡入戶等)、四星級員工食堂、內部福利房(昌吉市自建住宅區)。

3、休假方面:帶薪年休假、帶薪探親假(報銷往返路費)、國家法定節假日。

4、其他方面:新生報到報銷報道路費、節日福利(每人每年3000余元,包括:元旦、春節、端午、中秋、國慶等節假日)、餐費補貼、冬菜補助、中夜班補貼、地區津貼、現場津貼、生日補助(發放蛋糕)、高溫補貼、話費補貼、免費通勤車接送、員工超市、室內活動中心(乒乓球館、臺球館、羽毛球館)、室外運動場(塑膠跑道、燈光籃球場、網球場、羽毛球場)、青年聯誼(單身派對)、集體婚禮(免費提供酒席、婚紗禮服、婚禮攝影及精美影集一本、光碟一套、電動車一輛)、每年免費全身體檢(價值3000元)等等。

5、股權激勵:關鍵崗位員工或集團公司級先進獲得者予以股權分配激勵。

四、員工成長

發展過程中:H型雙通道培養模式、百人計劃、季度/年度崗位競聘(不論資,提供想干、能干、干成事的平臺)。

五、簡歷投遞方式

1、招聘流程:簡歷投遞至指定招聘郵箱—簡歷篩選—線上初試—測評—線上復試—簽訂就業協議。

2凡接到短信或郵件通知參加線上面試的畢業生,請提前將個人簡歷、相關證書原件及經所在學院蓋章確認的成績單掃描件發送至指定郵箱,在規定時間內參加面試。

請點擊鏈接查看二維碼:

https://job.bjtu.edu.cn/media/rte/image/2020/03/05/20200305132700616.png

六、聯系我們

聯系人:孫強(18599336018

趙子凡(18599333166

招聘熱線:0994-6123333

郵箱:[email protected]

網申地址:tbea.zhiye.com

來源:

https://job.bjtu.edu.cn/cms/employment/34998

特別說明:本單位在招聘過程中不會以任何名義向求職者收取任何費用,請各位求職者在求職過程中提高警惕,謹防受騙

 

 

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風險提示:如招聘單位在招聘過程中向求職者提出收取押金、保證金、體檢費、材料費、成本費,或指定醫院體檢等,求職者有權要求招聘單位出具物價部門批準的收費許可證明材料,若無法提供相關證明,請求職者提高警惕,有可能屬于詐騙或違規行為。
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