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北京工業大學關于調整2020年教師、管理(輔導員)及其他專業技術崗位公開招聘、高層次人才引進工作有關事項的通知

各位應聘者:

根據人力資源社會保障部辦公廳《關于切實做好新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間事業單位人事管理工作有關問題的通知》(人社廳發[2020]8號)精神,為進一步貫徹落實教育部、北京市關于進一步做好新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控工作的部署要求,切實做好疫情防控工作,保障廣大應聘人員身體健康和生命安全,按照盡量減少大規模人員聚集的原則,我校對2019122日發布的“2020年教師崗位公開招聘啟事”、202016日發布的“2020年管理(輔導員)及其他專業技術崗位公開招聘啟事”中的相關工作及高層次人才引進工作進行調整。

一、教師崗位公開招聘

1.初選。各設崗二級機構根據疫情控制進展情況,依據北京市相關政策要求及學校發布具體崗位要求進行資格審查及初選。初選綜合成績實行百分制,合格分數線不低于60分,依成績由高到低,按不高于崗位1:6的比例確定入圍復選人選(若實際結果不足比例,以實際人數為準)。預計于20203月底完成。

2.復選。各設崗二級機構根據疫情控制進展情況,圍繞學術、教學、國際化能力進行面試復選及心理素質測試。復選綜合成績實行百分制,合格分數線不低于60分,依成績由高到低,按崗位1:1的比例向學校推薦擬聘人選。如屆時疫情仍不允許現場組織考核,將采取遠程視頻面試等方式組織。預計于20204月下旬完成。

3.擬聘與公示。學校核準推薦人選,報人才工作領導小組、校長辦公會審議確定擬聘人選。公示擬聘人選名單。預計于5月底完成。

4.背景調查與政審、體檢、進人材料提交。另行通知。

二、管理(輔導員)及其他專業技術崗位公開招聘

1.初選。學校根據疫情控制進展情況,依據北京市相關政策要求及學校發布崗位具體要求進行資格審查及初選。初選綜合成績采用百分制,合格分數線不低于60分,按綜合成績由高到低排序,以不高于1:3的比例確定進入復選人選(若實際結果不足比例,以實際人數為準)。預計于20204月中旬前完成。

2.復選。學校根據疫情控制進展情況,進行綜合面試復選及心理素質測試。復選綜合成績采用百分制,合格分數線不低于60分,按綜合成績由高到低排序,確定擬聘推薦排序。如屆時疫情仍不允許現場組織考核,將采取遠程視頻面試等方式組織。預計于20205月中旬前完成。

3.擬聘與公示。學校核準推薦人選,報人才工作領導小組、校長辦公會審議確定擬聘人選。公示擬聘人選名單。預計于5月底完成。

4.背景調查與政審、體檢、進人材料提交。另行通知。

歡迎關注、應聘北京工業大學各類崗位。教師崗位簡歷投遞截止時間為202038日。應聘者可登錄北京工業大學招聘網(http://zhaopin.bjut.edu.cn),點擊“公開招聘”鏈接,查看詳細崗位信息、填寫簡歷并申報崗位。管理(輔導員)及其他專業技術崗位簡歷投遞已于2020228日截止。

后續招聘工作,請密切關注學校官方網站(http://www.bjut.edu.cn)、招聘網站(http://zhaopin.bjut.edu.cn)、微信公眾號(BJUT1960bjutrsc)及設崗二級機構發布的相關通知。感謝各位應聘者的理解與支持!

三、高層次人才引進

疫情防控期間,學校正常接受高層次人才應聘(全年),請應聘者將個人詳細簡歷發送至擬應聘學院郵箱,并抄送至學校高層次人才招聘郵箱([email protected]),郵件中請注明“應聘人才類型-高校人才網”,后續學院或學校將通過電話或郵件方式與應聘者聯系,按照高層次人才引進既定程序及時進行。如疫情延續,不宜組織現場面試遴選,可由各二級機構組織視頻面試,在通過二級機構相應評審程序后,進行學校審議、公示、通知辦理入職等手續。

1.學校高層次人才崗位

人才類型

引進對象和條件

待遇與支持

戰略科學家

1.中國科學院院士、中國工程院院士、中國社會科學院學部委員、國際著名戰略科學家等

2.年齡一般不超過65周歲

聘任崗位:聘任為一級教授,支持組建團隊

薪酬待遇:不低于150萬元

科研經費:提供科研啟動和平臺建設經費,理工類最高1000萬,人文社科或經管類最高300

生活待遇:提供150平米左右永久性住房,協助解決配偶工作、子女入學等

領軍人才

1.國家自然科學基金杰出青年基金獲得者、國家級高等學校教學名師獎獲得者,或具有相當學術水平和學術地位的頂尖學者

2.年齡一般不超過55周歲

聘任崗位:聘任為二級教授,支持組建團隊

薪酬待遇:不低于100萬元

科研經費:提供科研啟動和平臺建設經費,理工類最高500萬,人文社科或經管類最高150

生活待遇:提供120平米左右永久性住房,協助解決配偶工作、子女入學等

卓越人才

1.中組部青年拔尖人才支持計劃入選者、國家自然科學基金優秀青年基金獲得者,或具有相當學術水平和學術地位的頂尖學者

2.理工類一般不超過42周歲,人文社科或經管類一般不超過45周歲

聘任崗位:聘任為四級教授,支持組建團隊

薪酬待遇:不低于60萬元

科研經費:提供科研啟動和平臺建設經費,理工類最高150萬,人文社科或經管類最高50

生活待遇:提供60平米左右周轉住房,協助解決子女入學等

優秀人才

1.已取得突出成果的優秀科研人員、博士后、博士(具體標準可咨詢)

2.理工類一般不超過35周歲,人文社科或經管類一般不超過38周歲

聘任崗位:聘任為四級教授或校聘教授

薪酬待遇:不低于35萬元

科研經費:提供科研啟動和平臺建設經費,理工類最高100萬,人文社科或經管類最高30

生活待遇:提供50萬住房津貼,協助解決子女入學等

2.北京市人才引進支持計劃(青年項目)

引進對象和條件

待遇與支持

1.達到我校“優秀人才”申報要求

2.3年以上海外科研工作經歷(學術特別突出者可申請破格)

3.申報前曾在海外著名高校、科研機構或知名企業研發機構有正式教學或科研職務

4.入選后全職到校工作,至少3

1.北京市發放一次性免稅獎勵50萬元

2.優診醫療服務:市屬5所醫院(同仁醫院等)提供優質服務

3.子女就學:可申請本市公立學校及其國際班、國際學校就讀

4.落戶:優先辦理在京落戶手續(含配偶及未成年子女)

5.可申請我校“優秀人才”崗位,提供具有競爭力的薪酬待遇

詳見北京海外學人中心網站:http://www.8610hr.cn/

具體申報、評審時間根據北京市相關要求另行通知。

學校聯系方式:

高層次人才工作辦公室,王老師、孫老師,+8610-67396305[email protected]

學院聯系方式:

學院名稱

聯系人

聯系方式

機械工程與應用電子技術學院

陳老師

劉老師

+8610-67391617

[email protected]

[email protected]

信息學部

李老師

張老師

+8610-67391862

[email protected]

[email protected]

建筑工程學院

許老師

趙老師

+8610-67391645

[email protected]

[email protected]

環境與能源工程學院

李老師

安老師

+8610-67391655

[email protected]

[email protected]

應用數理學院

翟老師

黃老師

+8610-67391753

[email protected]

[email protected]

材料科學與工程學院

郭老師

+8610-67391756

[email protected]

[email protected]

經濟與管理學院

李老師

張老師

+8610-67391837

[email protected]

[email protected]

文法學部

唐老師

王老師

+8610-67391505

[email protected]

[email protected]

建筑與城市規劃學院

張老師

蘇老師

+8610-67391513

[email protected]

[email protected]

生命科學與生物工程學院

吳老師

徐老師

+8610-67396137

[email protected]

[email protected]

藝術設計學院

楊老師

邱老師

+8610-67395066

[email protected]

[email protected]

激光工程研究院

白老師

陳老師

+8610-67391875

[email protected]

[email protected]

固體微結構與性能研究所

毛老師

艾老師

+8610-67392281

[email protected]

[email protected]

馬克思主義學院

李老師

尤老師

+8610-67396412

[email protected]

[email protected]

城市交通學院

陳老師

常老師

+8610-67396182

[email protected]

[email protected]

北京工業大學人事處、高層次人才工作辦公室

202034

鏈接:

北京工業大學2020年教師崗位公開招聘啟事

http://www.bjut.edu.cn/info/1072/1240.htm

 

 

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重要風險提示:如招聘單位在招聘過程中向求職者提出收取押金、保證金、體檢費、材料費、成本費,或指定醫院體檢等,求職者有權要求招聘單位出具物價部門批準的收費許可證明材料,若無法提供相關證明,請求職者提高警惕,有可能屬于詐騙或違規行為。
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