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前移引才關口,深化數據賦能!濱州創新實施“青鳥計劃”

時間:2020年01月16日 作者: 來源: 中宏網山東

中宏網山東116日電濱州團市委結合自身工作優勢,堅持引才關口前移,創新建設“一庫四平臺”,以數據管理為支撐、平臺搭建為依托、活動項目為抓手、人文關懷為保障,深入開展“青鳥計劃”工作,趟出了用大數據賦能招才引智的新經驗、新做法。“青鳥計劃”列入市委“757”工作方案分解任務,成為《政府工作報告》重點工作。11月份,團省委、人社廳正式發文,將“青鳥計劃”在全省推廣。

以數據管理為支撐,實現人才集聚

一是打造人才數據庫。錄入系統達到18129人,其中,雙一流大學及涉及十強產業重點學科的本科以上在校生4696人,全國116985211高校實現全覆蓋。二是打造信息服務載體。研發了集信息發布、后臺管控于一體的“青鳥計劃”APP和微官網,及時發布濱州經濟社會發展動態和人才政策信息,精準、持續推送企業實習、招聘動態。三是打通信息聯絡渠道。利用微信即時聯絡功能,先后建立青鳥驛站站長微信交流群1個、學社銜接服務群1個、學子微信交流群109個,實現與學子的即時交流、信息傳達。

以平臺搭建為依托,實現人才交流

一是搭建青年交流平臺。全市各級團組織開展實踐活動54場,征集意見建議200余條,覆蓋高校學子2500余名。二是搭建學子聯絡平臺。在海內外重點高校建設“青鳥驛站”135所,其中國內107所,國外28所,發揮校園“微樞紐”功能。三是搭建駐外“雙招雙引”平臺。成立濱州駐京團工委、駐滬青工委,實現在外優秀青年與家鄉的政策對接、技術對接、產業對接、情感對接。

以活動項目為抓手,實現人才招引

一是深化人才項目建設。通過與山東大學、西安交通大學合作,設立“青鳥計劃”訓練營,與大連理工大學簽署研究生培養基地合作協議,與北大光華管理學院簽訂“沃土計劃”合作意向書等形式,為校地企三方共同育才、強力引才做出有效探索。二是開展實習實踐活動。組織486名大學生同步到崗開展暑期社會實踐,并在23家守法經營、成長性好的民營企業掛牌“大學生社會實踐基地”。三是開展全國路演暨人才招聘活動。在全國6個省份18所重點院校開展“青鳥計劃”全國路演活動,共吸引周邊65所高校學生近3000名參與,發動企業300余家,提供就業崗位2000余個,就業簽約數達1500人。與市委組織部、市人社局開展面向清華、北大學子的專場選聘活動,達成簽約意向的碩博士16人,并已于202014日完成體檢和考察工作,為全市“雙進”工作取得突破、贏得成績。

以人文關懷為保障,實現人才幫扶

一是制定關懷幫扶機制。出臺《濱州“渤海學子•青鳥計劃”激勵關懷幫扶機制》,對有特殊需要的青年開展柔性服務。二是成立青鳥計劃基金。831日舉辦2019濱州市希望工程圓夢行動暨“青鳥計劃”助學金發放儀式,為剛入大學的30名貧困家庭大學生和30名品學兼優的大學生發放了助學基金。三是開展走訪慰問活動。對全市范圍內39家受災嚴重、家庭貧困的“青鳥計劃”優秀學子進行走訪慰問。

2020年,濱州團市委將在2019年工作基礎上,持續加壓、繼續奮戰,運用平臺思維、項目意識,整合資源力量,深入推進“青鳥計劃”,確保再創佳績、走在前列。一是探索“基金+項目”校地企人才項目建設,實施“重點骨干企業人才項目”建設,建設“青鳥計劃”人才項目100個;二是適時成立駐外團工委、青工委,依托在外商會、科研機構、高校青鳥驛站,創新開展青年企業家“100+”工程,達到招才與招商、引智與引資相結合的成效;三是持續擴容濱州籍優秀青年數據庫,年底突破3萬人;四是舉辦全國路演活動暨人才招聘活動30場,就業簽約數突破1500人;五是主動承辦省級活動,舉辦首屆“青鳥學子節”暨山東省“青鳥驛站”站長大會。

來源:

https://baijiahao.baidu.com/s?id=1655849749029087803&wfr=spider&for=pc

 

 

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