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點滴求職路——從普通985到JP Morgan

時間:2020年03月02日 作者:Vera 來源: 草木一生

C學姐 本科畢業于某985高校,研究生就讀于新加坡,現就職于J.P.Morgan財富管理部門

(全文為語音整理,如有小錯誤請見諒)

正文分享

第一個部分想和大家分享一下我的求職歷程。

本科的時候,我是沒有打算讀研的,很想本科畢業就就業,在大學四年期間讀了雙學位,也去打了不少的商科比賽,翹課去實習(本科期間的實習有九到十份,每份在兩到三個月左右)。

實習的話,一開始我不知道自己想做什么,就都去嘗試了一下。比如在中國聯通有幫忙做過校園的market,在畢馬威做過審計實習,也去嘗試過人力咨詢,去過像華夏基金做基金,以及去騰訊戰略部門實習。

到了大三后期,我會比較明確說自己是比較想做投行。后來也去了廣發證券做了一下投行部的實習生。當時做的時候就覺得真的挺喜歡的,就想往這個方向發展,然后發現可能只有本科學歷是不行的,想進入券商投行的話,一定要碩士。所以后來才考慮到想要去讀研,那時候已經比較晚了,可能國外讀研一年要快一些,最后去了新加坡。

讀研后第一份實習,去了一家當地的銀行做內審,這份實習本來可以簽一年的合約,相當于在這邊讀書期間都不用再找其他實習。但是因為我考慮到這個方向始終不是我自己想做的,主動要求說我不簽一年的合約,簽半年。這個決定當時其實也是非常需要勇氣的,因為如果你簽了半年,你并不能保證你第一份實習結束之后,下半年能夠找到下一份實習。所以從入職的第一天起,我就開始不斷的再找下一份實習,二月份的時候我想要不要買機票回家,好好的過個年算了,下半年就再說吧。就當我想放棄的時候,就是我之前投遞了一個公司叫我去面試了,是非常對口的私人銀行部,12月底拿到錄取,真的挺幸運的。

我入職之后,老板跟我說,其實他們當時面試實習生原本安排了好幾個,然后我是第一個面試的,他們面完之后就沒有再找后面人來面試了。我當時聽到,其實覺得努力認真準備每一個面試,真的是有用的。你可能有時候找工作覺得心累,有些面試就臨場發揮一下吧,反正前面都已經歷了這么多場了。但是,每一次面試其實都是一個獨立事件,互不關聯。你這一次準備好了,過了就是中了,跟以前面做多少次面試,或者說前面沒有做過面試,是沒有關系的,所以每一次面試都要認真的去對待吧。

通過第二份實習,我的老板非常認可我的能力,他們幫我向周邊朋友做推薦,就介紹我認識他們其他朋友,然后而間接的認識到一些JP摩根的人。所以在之后我投的時候,他們成為了我的推薦人,我覺得這一方面對我的求職,是有非常大的幫助的。總結來看,好好去做事情的時候,他們是愿意推薦你,帶給別人認識的。

在我畢業了之后的一個月內完成了面試流程,兩個月左右收到了offer。其實一路走來,有很多需要你做決定的叉路口,然后也有很多的挫折,但是就是回望過去,無論結果怎么樣,我覺得都很感謝這一段經歷吧。雖然求職很辛苦,但是之后總會找到,找到之后就覺得這些事情都是一種值得感恩的經歷。

 

在頂級金融機構工作是一種怎樣的體驗

第一點,我覺得給我很大的沖擊,第一天入職的時候會發現跟你同一屆去工作的,他們都非常優秀,大家的學校背景都很厲害,感覺就是一堆大神,我會覺得很有壓力。

第二點,就是你身邊的人都是那種很聰明的人。然后公司里面有很多在各種銀行都做過,然后在行業十幾年,什么大風大浪都見過的那種專家們,然后你就覺得如果能夠真的在這里能夠跟他們學到一些什么的話,是非常好的。不過能夠認識他們,與他們交談就已經是一件很好的事情了。

但同時在這樣的金融機構,尤其是一家美國銀行來說的話,他的文化會美式一點,就是可能跟我們之前接觸到一些企業不太一樣的,不只是強調業績,他會強調很多其他的東西,業績只是他們的考量人的一個很小的部分,他們會看很多,就是會有點像以前大學保研,或者說每個學期評獎學金的時候,除了GPA,還會看你德育呀,加分什么之類的,會讓你有很多方向都要去花功夫花心思,而不只是業務。這一點可能和一些其他機構不太一樣。

所以要看你是哪種人,比如你的業務能力很強,不擅長開展課外活動,或者在公司里的一些人脈關系,可能這就不太適合你。每家公司的文化真的很不一樣,他們看中喜歡的人也不一樣,所以我覺得找工作的時候,可能大家很容易忽略的一點就是企業文化。作為畢業生,大家要去多了解每家公司的企業文化,他們側重哪點,喜歡的人是什么樣的,他們的工作狀態是怎樣的,可以有助于幫助你去選擇不同的公司。

如果還有什么特別的話,可能就是大家在這邊都會要求挺高的,在里面做事情就是每天都要打起12分精神,非常努力,做每件事情都要要求自己做到最好吧,所以同時也就說明在里面工作壓力會挺大的,工作時間也會相對來說比較長,那就是看每個人追求的事情可能有所不同吧。

其實在現在這個社會不是學生一定要進到這種金融機構才是最好的選擇,國內外都有很多不同的機會,比如說很多我的朋友去了投資,去了互聯網……我覺得其實都是不一樣的選擇吧。特別是當我自己進去之后,我覺得確實是一個很好的機構,但我并沒有覺得有光環,或就一定跟其他的選擇有什么不一樣,或者與其他公司的同學比起來會有怎樣的優勢,我覺得大家都在往不同的方向發展而已,不同的領域去努力。另外,大家不要只盯著來你們學校宣傳的企業,其他很多公司發展也很不錯,公司職務也很好,建議大家把目光放長遠一些吧。

 

寒冬背景下的金融求職方法論

第三個部分金融求職方法論,其實我覺得就是八仙過海,各顯神通,找工作這件事情沒有一個絕對的公式。每個人找一個工作方式都很不一樣,大家最后找到自己的offer的歷程都萬分曲折。其實能夠分享的不多,希望大家能夠有一點啟發吧。

我自己首先有一個信條,我覺得生活真的就很像運籌學。運籌學里面就總是讓我們在你知道局限性里面,已知的現有條件里面,去求出一個最優解。我覺得人生永遠都是這樣,往往不可能你想得到什么,就可以有什么。你永遠有這樣那樣的局限性,所以說在這樣的情況下,怎么去拿到一個最優解?我身邊有看到,有同學去做一些選擇,比如說他們家非常支持他去美國讀研,但是可能學費不夠,甚至有家里把房子賣了,這些都是說在已有的一些界限里面,去衡量處理自己能夠付出多少,從中你希望得到怎樣的解。

像我當時非常清楚,自己想要出國時間非常晚,GPA也不高,不想給家里太大壓力,所以剔除了很多選項,比如美國歐洲。確定了新加坡,再去選擇申請的學校,這種選擇就是有時候你必須得說服自己,如果到時候回國,那大家沒聽過這學校,找不到工作怎么辦之類的,你可能會有這樣那樣的疑慮。

但是回過頭來想想,自己手上有什么,什么勝算大時候,你就會發現,其實你的選擇并不多,在選擇不多情況下,那就沒有那么多的疑慮,因為可能只有這一條路可以走而已。所以在有限資源里面,怎么樣去求一個最優解。首先篩選掉很多的選擇,決定變得更加清晰一點吧,這也就是你能夠找到為什么你會做這個決定的原因。

第二點,腳踏實地,仰望星空。很多同學會有在做實習求職方面疑問,比如說我翹課去實習值不值得,我這份實習應不應該去,跟我想要去方向沒太大關系,可能又要到別的城市,可能沒有工資,我去不去好此類,就是會有這種各種各樣的疑問。我想說,因為我們年輕,特別是在大學四年,包括讀研的時間,你的試錯是沒有成本的,特別當你工作中也就更能夠體會。

大學期間嘗試任何事情,對的,錯的,都不會給你帶來什么很嚴重的后果,你去做一份實習,你翹課去了。即使你不喜歡的,或者說和你未來出去方向不太合適的實習,也不會真的給你的一個就業方向,或求職的整個歷程有怎樣的害處。反而你做的每一件事情,其實你都可以從中學習到什么的,只是你有沒有意識到而已,比如說你去做一份實習,很打雜,天天可能在復印,打印。但是你在這個實習里面,你認識了這個小哥哥,那個小姐姐,然后你跟他聊的很投緣,這樣子你就多了認識在這個工作領域工作的人,這些積累下來的人脈,在你未來的工作當中,是你不知道什么時候會用到,都是你不可多得的資源。甚至于說你整天去復印,打印,你熟悉使用打印機,復印機,這個技能其實也能夠幫你在日后的工作中,省下一些時間。微不足道的事情,在無聊的事情,在實習的時候,你是拿著實習工資去體驗這個事情,而且又沒有成本的情況下,我會覺得何樂而不為呢,所以當你有空閑的時間,與其在宿舍小小的放松或怎么樣。或者說假期的時候沒有什么實際的事情,還不如找一份實習,去上上班,每天出出門這個事情本身也挺不錯的。

如果能夠找到與你未來發展方向契合的事情,那當然是更好了,但是我覺得很大一個問題,就是大家在讀書的時候,大部分人是不知道自己想要做什么的,特別是現在在金融寒冬的情況下,無論什么樣的崗位都不容易,找的時候更加不知道自己是之后要做什么的,我身邊很多同學,其實從一開始想做方向,到最后投遞秋招,找工作到最后拿到offer的時候,其實那些方向可能跟他們原本預想的,并沒有太大的關系。

所以就是說,不要給自己的人生設限,不要就想進投行,其他實習我都不去做,活動我都不去參加,如果是這樣子的話,可能你會給自己設下了很多的限制,而局限了自己的發展。

最后一點,可能就是真的想跟大家說,無論你是還有好幾年才畢業,還是說快要到就業的時候了,都不要有太大壓力,總會找到工作,其實第一份工作也不一定是你最后一份工作,所以,把心態調整好,不要那么容易泄氣放棄吧。

找工作,是一個長跑馬拉松的第一份。你可能還要跳槽,考慮找第二,第三,第四份。所以說這只是你人生中很多個坎里面其中一個坎而已。在學習、實習、找工作的同時,跟朋友聊聊天,要多放松一下。

你覺得從事什么工作跟一個人的性格有關系嗎?就比如什么樣的人適合去會計師事務所做審計?什么樣的人適合去投行?

很難去說怎樣的性格,適合做怎樣的工作,沒有一個定論。比如,大家想象中做market或者做客戶經理這種跟人家打交道比較多的工作,肯定都要是非常外向,很活潑的那種人,才可以做的好。但其實并不是的,就是在我工作之后,見到了真正做這些行業的人,往往有很多人的性格是很內斂,看不像是做那種工作的人,但是他偏偏就在做那種工作下,做得很不錯,所以性格和職業不存在絕對的匹配關系。

與其別人去建議,說你是怎樣的性格,可能我覺得你適合怎樣工作,還不如你自己去親身試一下,在這個行業,在這個公司,觀察一個星期。那你就會知道,或者切身體會到自己適不適合,這也是為什么我一直堅持去實習的一個動力吧,就是因為我就是不知道自己想做什么,所以本科時候就是一直去嘗試不同的,然后你就會知道自己不喜歡什么。

還有就是千萬不要小看了一個人的適應性。生物學說物競天擇,所以人是一個適應性特別強的動物,一個人的性格其實會改變的,因為我就是覺得我自己一路走過來,其實性格有一直在改變,就是在遇到不同的事情之后,都會給你的整個人身上落印。所以說當你經歷了不同的事情之后,你的性格是會改變的,所以說。性格這種東西真的跟沒有說跟哪個職業特別匹配,反倒是可能你做某個職業久了之后,你會慢慢的適應這個行業。

 

財富管理簡單介紹

財富管理,幫人管理他們的財富。具體有很多崗位,其中一個崗位的名稱叫做投資顧問。

你可以想象成一個獨立一條線,在這條線下,它的職位有很多。不只是說尋找高凈值客戶的這么一個職位,其實它還有很多職位,尋找客戶,只是客戶經理工作的主要職責。

拿錢進來之后,投資顧問就是對客戶的整個invest去進行建議,去進行規劃,去給客戶去交易的。這個職位偏重整體觀,什么都要懂。

還有專注于研究某一個資產類別,然后給出這個資產類別很深度的一些研究,一些產品的設計等等的部門,偏重專才方面。

私行有可能還會設置自己的一個信托公司,里面有信托的這部分的職能。

大家對資管的概念有些模糊,其實因為資管定義和國外是有差別的。資管在國外普遍指基金公司,管理基金賣基金,是機構投資者的錢為主,一個基金經理會有一到兩個管理,每個資金規模非常大。私行的投資顧問管理的資產,是他所有客戶的個人資產,針對每個客戶制定的方案會很不一樣。

資管方因為他們有做各種各樣的基金,會出不同類型基金供消費者選擇,會有針對私人出一些產品,也會覆蓋二級市場。如果在私行的話,更偏重二級市場。

來源:

https://mp.weixin.qq.com/s/MC3bS3Vtsiijc1lF7gxIDg

 

 

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